「问题的提出」

劳动合同解除通知书、离职证明，需要劳动者签字吗？

「法律解答」

一般不需要，倘若用人单位需要签字的，可能存在陷阱要留意。

劳动合同解除通知书属于用人单位单方做出的解除劳动合同的意思表示。换而言之，用人单位想啥时候干都可以，可以很任性。

正因如此，劳动法要对用人单位这样的行为做出限制，不允许用人单位随意解除向劳动者发出这类通知。倘若违反法律规定，那么要承担违法解除劳动合同的法律后果。

据此，劳动合同解除通知书无需劳动者签字。倘若劳动者实在搞不清是否需要签字，有一招可以解决此等问题，签字后可附上一句：签字表示已收到，不视为同意且不认可该内容。但笔者不建议劳动者轻易使用这招，因为仍有一定法律风险，即在没有专业人士的意见和建议下，能不签少签这是最好的举措。

而离职证明，在实践中可能与劳动合同解除通知书相混同，不专业的HR也会搞错，因此劳动者也会存在分不清楚的情形。而且离职证明系劳动者用来入职下家单位的凭证，通常不一定能证明用人单位存在违法解除劳动合同的事实。故，一般无需劳动者签字。倘若需要签字的，可以遵循上述方式进行。

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