「问题的提出」

在劳动仲裁阶段没有主张报销款，能否在诉讼阶段主张？

「法律解答」

可以主张，但是法官不能审理。

什么意思呢？

说得通俗点，调解是贯穿诉讼全流程的，只要法官还没下判决，并且法官认为案件有调解的空间和希望就会组织调解，即便开庭审理完了，双方依然可以达成调解，实践中法官也愿意调解，自然就可以在调解中一并处理劳动者的请求，一揽子解决问题。

笔者曾办过一起案件，用人单位有调解的意愿和倾向，但是劳动者像吃了火药，督促原告律师适当降低劳动者的预期都没有用。于是，法官便把这案子往后压了好几个月，再次组织开庭。

之后再问原告律师有没调解意愿，此时劳动者的火气明显小了很多，原告律师给出了一个较为合理的方案。双方相互拉扯了几番便完成了调解。

可见法官想要促成调解方式方法有很多。

但是你不提，法官不知道，自然不会调解。

不过，倘若调解没达成，或双方没有调解意向，法官也不能一厢情愿，那么法官就不能管这事儿，因为违法，违反劳动仲裁前置规则。

此时，劳动者只能另诉。

综上可见，司法实践和法律规定的差距很大哦。

另外，有些特殊情况下，劳动者在仲裁阶段要少了，也可以在诉讼中予以主张，具体可参考《劳动法问答|劳动仲裁主张的金额少了，一审还能要吗？（四种情形）》。

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