3月11日入职，试用期3个月，托管老师加周末的幼小衔接上课，公司一直未与我签订劳动合同，公司5月25日找我谈话试用期不合格，各种找我毛病，后来领导发微信说工作做到月底，工资课时费也好结算，在这之前5月10号左右因被投诉无缘无故被扣绩效100元，公司辞退我也一直没有说进行任何补偿，交谈过程中提到交社保，公司说试用期没有转正不给缴社保，后来6月2号我正常打卡，上午进行谈判，没谈拢，询问公司未与我签订劳动合同该怎么赔偿，公司领导是新来的，让我找之前的在职领导，然后下午我外出通过邮政快递向公司寄出被迫解除劳动关系通知书，后来之前的领导下午5点给我打电话没多久，公司给我发了开除的通知，是以微信图片的形式发送的，因为没签合同，上面只有商铺店名日期是5月26日，也没有盖章，但是今天才发给我的，之前没有看到过，我现在劳动仲裁能赢吗，需要什么东西