普法宣传 劳动法评析 案例评析

• 2024-05-14【普法宣传】安徽省直劳动法律援助志愿服务队成立
• 2023-10-24【普法宣传】“2023年度安徽省劳动争议疑难案例研讨会”顺利开展
• 2022-12-05【普法宣传】安徽大学劳动法律援助中心开展国家宪法日普法宣传活动
• 2021-07-19【普法宣传】安徽大学法学院与安徽省劳动人事争议仲裁院联合举办“2021年度安徽省疑难劳动争议案例研讨会”顺利开展
• 2020-08-10【普法宣传】安徽大学法学院与安徽省劳动人事争议仲裁院联合举办“安徽省疑难案例研讨会”顺利开展
• 2019-03-22【普法宣传】新时代背景下劳务派遣法律规制研讨会圆满成功

• 2025-04-23【劳动法评析】为何主张被迫离职要向企业发《被迫离职通知书》？
• 2025-04-23【劳动法评析】30年前未缴社保，要求经济补偿，一审竟然支持了！看二审如何纠错
• 2025-04-23【劳动法评析】投诉补缴10年前社保到底有无时效？这个案例终于说清楚了！
• 2025-04-22【劳动法评析】科技发展致使员工工作被AI取代，是否属于“订立时所依据的客观情况发生重大变化”
• 2025-04-21【劳动法评析】符合签订无固定期限劳动合同的情形，未提出，可以反悔并主张赔偿吗？
• 2025-04-21【劳动法评析】5个月没缴社保，经济补偿为何没支持？结果正确，理由牵强！

• 2025-04-27【案例评析】明确了！社保不足15年非单位错，到龄即可终止合同!
• 2025-04-25【案例评析】上班冲奶粉烫伤到底算不算工伤？
• 2025-04-22【案例评析】高院: 公司没有工会则解除无需通知工会! 规章制度未经民主程序也有效!
• 2025-04-22【案例评析】机会只有一次！公司提了时效抗辩，为何还是确认了劳动关系？
• 2025-04-21【案例评析】没有支付年休假工资，经济补偿支持吗？法院：支持！
• 2025-04-21【案例评析】不签无固定期公司被罚1万，起诉人社部，法院：该罚！